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株式投資=売ったり買ったりして最後は損するみたいな風潮

2019/06/17 21:02|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/06/15(土)22:59:29 yHV
配当金狙いで行こうぜ
持ち続けていれば毎年配当金がもらえる


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【悲報】経営者「無能には年収200万すら払いたくない」

2019/05/30 18:02|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/28(火) 04:48:06.639 nab5KgY80.net
日商、三村会頭「年収200万円出させるのは中小企業には大打撃」日本経済の深刻さが曝露される [148691645]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1558968774/


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【国会】ハラスメント規制法が成立 パワハラ、セクハラ、マタハラを「行ってはならない」と明記 事業主に防止対策義務付け 罰則なし

2019/05/30 12:04|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/29(水) 13:28:12.10 Lhrs328q9.net
職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法は29日の参院本会議で自民党と公明党、立憲民主党、国民民主党などの賛成多数により可決、成立した。パワハラやセクハラ、妊娠出産を巡るマタニティーハラスメントに関し「行ってはならない」と明記。

パワハラの要件を設け、事業主に相談体制の整備など防止対策を取るよう初めて法律で義務付けた。罰則を伴う禁止規定はなく、実効性を確保できるかどうかが課題だ。

パワハラは厚生労働省の労働局への相談件数が増加し被害が深刻化したことから法規制に踏み切った。労働施策総合推進法など5本の法律を一括改正する内容。

2019/5/29 12:37 (JST) 共同通信
https://this.kiji.is/506305317404066913


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親の資産が2億くらいなんだけど、相続税でどれだけもってかれちゃうの?

2019/05/29 17:04|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/25(土) 08:53:35.703 Z//3kDvd0.net
ほんまやめてほしい


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最低賃金あげると経済が崩壊する理由を教えてクレメンス

2019/05/27 00:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/05/22(水)11:02:10 xOP
韓国がそれで経済がヤバいらしいんやがカラクリが知りたい


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100万円を元手に堅実に金を増やすベストな方法教えろ

2019/05/26 09:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/05/22(水)13:32:55 mxr
俺が調べた限り結論は投資信託


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ワイの今月の給料明細がこちら

2019/05/26 01:02|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/05/21(火)15:12:30 HDM


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ワイ、家賃8万円のところに引っ越しをするwwwwww

2019/05/25 16:04|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/05/22(水)18:55:41 vEA
どうにかなるやろ?


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【Huawei】ファーウェイのスマホなど全製品、Amazonで販売中止。「OSに重大な懸念」★4

2019/05/25 15:04|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/24(金) 10:26:05.65 Z0oLBWHL9.net
https://www.phileweb.com/news/mobile_pc/201905/23/1487.html

Amazon.co.jpで、ファーウェイのスマートフォンやタブレットなどの販売が事実上停止された。

Amazonには、ファーウェイ商品のみを扱う特別なストアページがあり、Amazonが商品の販売を直接行っていた。
そのページ自体はまだ存在しているが、そこからスマートフォン「P30」やスマートウォッチ「HUAWEI WATCH GT」、
タブレットやノートPCなどの詳細ページへ行くと、ほぼ全てが「現在在庫切れです。この商品の再入荷予定は立っておりません」
と書かれ、購入できない。ただし、一部旧製品には、外部業者が販売しているものもある。

さらに、P30 liteなど一部製品の詳細ページには、「本製品はOS(オペレーションシステム)等についての重大な懸念が発生しています。
本製品に関するお問い合わせはメーカーコールセンターまでお問い合わせ下さい」という文言が、Amazonによって表記されている。

なお、ヨドバシ.comやビックカメラ.comなどでは、従来どおりファーウェイ製品の販売を継続している。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558643428/
1が建った時刻:2019/05/23(木) 21:16:46.24


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【奴隷】企業「給料前借りさせたるわ。1回2万円までな。これからは電子マネーで給料払うようになるかも知れん」

2019/05/23 12:04|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/21(火) 15:58:01.40 r35+a7vp9.net
広がる給与前払いサービス 流通や製造業界など 若者ニーズに応え
毎日新聞 2019年5月20日 20時00分(最終更新 5月21日 00時21分)

 流通や製造業界などで、従業員の求めに応じて給与を前払いするサービスの利用が広がりつつある。人手不足が深刻さを増す中、貯蓄の少ない若者らのニーズに応え、従業員の確保を目指す企業が増えているためだ。月単位が主流だった給与の払い方が大きく変わる可能性もある。

 金融とITを融合させたフィンテックベンチャーの「ドレミング」(福岡市)は、勤務記録と前払いを一括管理するソフトを2015年から企業に無料で提供している。従業員の勤務時間をリアルタイムで把握し、その時点までに働いた分で前払いが可能な給与額を算出する。利用企業は流通や製造業などを中心に国内で約200社に達する。
 フィンテックベンチャーの「BANQ」(東京都千代田区)は昨年10月、スマートフォンで給料前払いを申請し、ATM(現金自動受払機)などで引き出せるサービスを始めた。ジャパンネット銀行と提携したもので、24時間365日の利用が可能。導入企業の従業員は、働いた分の7割を上限に、1回当たり手数料495円で2万円まで引き出せる。
 前払いや日払いは、建設業や派遣業などで盛んだったが、人手不足が深刻な流通や小売り、飲食業などでも拡大している。アルバイト検索サイト「バイトル」によると、「日払い可」で求人する企業数は、17年9月の7万3000社から今年3月には10万5000社へと約1・5倍に増えた。こうした企業の中では前払いサービスを利用する企業が多いとみられる。
 前払いサービスの提供会社も数十社あるといい、BANQの高橋宗貴社長は「これからは給料がオンデマンドに支払われる時代になる」と話す。
 前払いサービスは、初期の蓄えが少ない外国人労働者でも需要があるとみられる。政府は入管法改正を行い、今後5年で最大約35万人の外国人労働者受け入れを可能にした。一方で電子マネーによる給与払い解禁も検討中。実現すれば、銀行口座を持たない外国人労働者らに随時、電子マネーで給与を支払うことも可能になる。
 前出のドレミングは「世界に20億人いる銀行口座を持たない人々に金融サービスを提供する」ことを目指し、海外の5カ国で給与前払いサービスを展開中。鈴木竜也取締役は「真面目に働いた労働者が借金に頼らなくてよくなる」と語る。一方で、大和総研の森駿介研究員は「前払いはカードローンの代替として有効だが、結果的に使い過ぎを招かないか警戒が必要だ」と注意を呼び掛けている。【深津誠】
https://mainichi.jp/articles/20190520/k00/00m/020/256000c



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【経済】GDP 2期連続プラスも国内需要はふるわず 輸入の大幅な減少が、計算上、成長率を押し上げ★2

2019/05/21 02:02|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/20(月) 12:08:48.05 wscLLdjX9.net
GDP 2期連続プラスも国内需要はふるわず
NHK 2019年5月20日 8時53分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190520/k10011922061000.html

ことし1月から3月までのGDP=国内総生産は、物価の変動を除いた実質の伸び率が、前の3か月と比べてプラス0.5%、年率に換算してプラス2.1%と2期連続のプラス成長でした。輸入の大幅な減少が、計算上、成長率を押し上げましたが、設備投資と個人消費はマイナスとなり、国内需要はふるいませんでした。

内閣府が発表したことし1月から3月までのGDPの速報値は、物価の変動を除いた実質の伸び率が、前の3か月と比べてプラス0.5%でした。

これが1年間続いた場合の「年率」に換算するとプラス2.1%で、2期連続のプラス成長となりました。

主な項目をみますと、「輸出」はIT関連の需要の落ち込みからマイナス2.4%でしたが、「輸入」は去年の秋以降の原油価格の下落でマイナス4.6%と、10年ぶりの大幅な減少となりました。この結果、輸入の減少が輸出の減少を大きく上回ったことで、計算上、成長率を押し上げる形になりました。

また、「公共投資」は、昨年度の第1次補正予算の執行が本格化したことなどから、プラス1.5%と高い伸びを示したほか、「住宅投資」もプラス1.1%でした。

一方で、中国経済の減速の影響などで、企業の「設備投資」は製造業を中心に投資を先送りする動きが出てマイナス0.3%でした。

GDPの半分以上を占める「個人消費」も、生活に身近な食料品の相次ぐ値上げなどで消費者の節約志向が強く、自動車や衣料品などの販売も減ったため、マイナス0.1%でした。

今回のGDPは、輸入の大幅な減少が成長率を押し上げ、数字上は2期連続のプラス成長という結果となりましたが、景気回復を支えてきた設備投資と個人消費はマイナスとなり、国内需要はふるいませんでした。


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1~3月GDP、年率2.1%増 住宅投資など寄与
日経 2019/5/20 8:50
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL20HAG_Q9A520C1000000/

内閣府が20日発表した1~3月期の国内総生産(GDP)速報値は、物価変動の影響を除く実質で前期比0.5%増、年率換算では2.1%増だった。2四半期連続のプラス成長となった。10~12月期は年率換算で1.6%増だった。住宅投資や公共投資の増加がプラス成長に寄与した。QUICKが集計した民間予測の中央値は前期比0.1%減で、年率では0.3%減だった。



生活実感に近い名目GDPは前期比0.8%増、年率では3.3%増だった。名目でも2四半期連続のプラスになった。

実質GDPの内訳は、内需が0.1%分のプラス、外需の寄与度は0.4%分のプラスだった。

項目別にみると、住宅投資は1.1%増で、3四半期連続でプラスだった。持ち家を中心に持ち直しの傾向がみられた。公共投資は1.5%のプラスだった。



輸出は2.4%減だった。中国を中心として海外経済の減速が影響した。輸入は内需の弱さを反映して4.6%減となった。輸入の減少幅が輸出の減少幅を上回ったため、GDPにはプラスに寄与している。

個人消費は0.1%減と、2四半期ぶりのマイナスだった。暖冬の影響で衣料品の販売が不調だったことや、食品の値上げを受け消費意欲が冷え込んだことが影響した。

設備投資は0.3%減で、2四半期ぶりのマイナス。米中貿易摩擦などによる中国経済の減速懸念で、電気機械などの製造業を中心に設備投資を手控える動きがみられた。民間在庫の寄与度は0.1%のプラスだった。

総合的な物価の動きを示すGDPデフレーターは前年同期と比べてプラス0.2%だった。輸入品目の動きを除いた国内需要デフレーターは0.3%のプラスだった。

同時に発表した2018年度のGDPは実質で前年比0.6%増、生活実感に近い名目で0.5%増だった。

〔日経QUICKニュース(NQN)〕



前スレ(★1のたった日時:2019/05/20(月) 08:55:13.17)
【速報】1−3月GDP 年率+2.1% 2期連続プラス(08:52)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558310113/


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バイトしたくないから在宅で金稼ぎたいんやけどどうしたらええんや?

2019/05/20 18:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/05/16(木)16:56:06 eM5
専門知識もスキルもパソコンもないが


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【え、1000円じゃ足りないの?】アルバイトの「時給UP」に応募殺到・・なぜ?

2019/05/20 11:05|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/17(金) 21:29:47.91 gKc9wDi60●.net BE:299336179-PLT(13500)

さまざまなニュースの疑問を解明していく、「はてな」。

今週、衣料品通販サイト大手「ZOZO」の前澤友作社長が打ち出したのが、時給の引き上げ。

これまで、ZOZOの時給は1,000円でしたが、これを最大1,300円にし、新たに2,000人を採用すると発表しました。

その結果、応募が殺到。
発表からわずか2日程で、募集を締め切る形になりました。

ところが今、時給1,000円でも、さらに引き上げを行う企業が増えているんです。

一体、なぜなのでしょうか。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20190517-00417834-fnn-soci


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貯蓄ゼロがなんと!全世帯で3割!老後どうする?

2019/05/20 07:04|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/16(木) 08:19:57.94 4NvbGI0k0.net BE:837857943-PLT(16930)

https://news.biglobe.ne.jp/trend/0515/aab_190515_5395917345.html

お金が貯まらない……どうすれば貯められる?
??全世帯で3割の人は「貯蓄ゼロ」というデータも。お金がなかなか貯められない人が、老後に向けて家計を見直すにはどうすればいいでしょうか?

八ツ井さん:統計でみると50代でも、貯蓄ゼロは3割います。ご相談者のなかにも1000万円以上の年収がありながら、「貯められない」と
悩む人も意外といるんです。

これまでたくさんの家計を見てきて感じるのが、お金が貯まらない人に共通する4つの特徴です。

1. 収入・支出・貯蓄の3つの額を把握していない
2. 何にお金を使っているのか、よくわかっていない
3. 言葉遣いに「否定形」が多い
4. 財布が汚い

要は、自分の家計と向き合えていない、お金を大切にしていないんですね。

全世帯で3割が「貯蓄ゼロ」といわれています。老後の資金まで手が回らないという悲痛な声も。そこで、FPの八ツ井慶子さんが、
家計の見直し方をレクチャーします


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夫婦3人家族「手取り48万円しかないから毎月赤字ンゴ…辛いンゴ…」

2019/05/20 01:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/05/17(金)11:09:28 oPo


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馬鹿「ゾゾの1300円の応募は年収換算では250万!低賃金!」

2019/05/19 00:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 19/05/17(金)21:24:24 qqY
バイトを年収で考える意味ないのに何考えてんだこいつら


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一杯3500円のラーメンww

2019/05/18 14:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/15(水) 17:50:16.35 KPUZJG6wd.net


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【経済】米国で「お金持ち」と見なされる資産はどのくらい? 2.5億円以上

2019/05/18 09:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/15(水) 17:43:45.34 CAP_USER.net
米国で金持ちと見なされるためには、230万ドル(約2億5000万円)の資産が必要だ。チャールズ・シュワブのモダン・ウェルス・サーベイが示した。これは米家計の純資産中央値の20倍以上だという。ただ、前2回の同調査での240万ドルからはわずかに低下した。

年齢が高いほど金持ちと見なされるためのハードルは高くなり、団塊の世代(およそ55歳から73歳まで)で富裕層と見なされるための平均純資産額は260万ドル。ミレニアルより35%高い。

快適な程度に裕福だと見なされるために必要な資産は110万ドルと、金持ちの定義よりかなり低くなるという。

チャールズ・シュワブは21−75歳までの米国人1000人を対象に全米で調査した。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-05-15/PRHPV86S972C01


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株取引してるやつに聞きたいんだが

2019/05/18 01:03|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/16(木) 14:49:23.56 pAEjnsuaM.net
歩み値ってあるやん
あれ買い注文と売り注文が約定したらでてきるやつ

そもそも売り買いって同時ちゃうんか


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【2019年夏のボーナス】東証1部上場企業の平均は約74万円 最高額は自動車業界の約96万円 キャリア, 総合

2019/05/16 21:15|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/05/14(火) 21:18:34.85 X7o9U2Wh9.net
5月9日発表 一般財団法人労務行政研究所
東証1部上場企業の2019年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査~全産業137社で74万3588円、対前年同期比0.7%増と伸び率は昨年夏季に続きプラス~
https://www.value-press.com/pressrelease/220686

労務行政研究所は5月9日、「今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準」の調査結果を発表した。調査は今年3月13日~4月23日に実施。東証1部上場企業のうち137社から回答を得た。

2019年の春季交渉で決まった夏季賞与・一時金の支給水準は、74万3588円だった。回答した企業の去年の妥結実績と比べると、5317円増で0.7%のプラス。昨年夏季に続き増加した。産業別で比較すると、製造業は同0.1%減の79万403円、非製造業は同2.9%増の64万7877円という結果だった。

■非製造業の最高額は「建設」の80万8611円

製造業のうち、妥結額が最も高かったのは「自動車」で96万9368円。自動車業界の高水準ぶりは昨年と同様だ。前年度同期と比べて上昇率が最も高かったのは「機械」で、3%アップの77万1715円だった。

非製造業の最高額は「建設」の80万8611円。上昇額が最も高かったのは「商業」で、3.4%アップ。妥結額は52万2516円だった。

夏季賞与や一時金を月給で換算すると、134社の平均は2.45か月だった。同一企業で見ると、前年同期(2.44か月)を0.01か月上回った。最高月数は3.89か月で、前年の最高月数を0.03か月下回った。最低月数は前年と同じ1か月だった。

過去6年の同時期の夏季賞与・一時金妥結額の伸び率は、14年の5.7%増(70万5792円)以降、17年0%(72万8662円)まで3年連続で減少した。18年は2.4%増(74万6105円)と上昇したが、19年で再度下がっている。

2019.5.13
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=71398


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