人生はお金がかかりますので、損しないためにお得な情報を受信しておきましょう!

金銀財報( ゚∀゚)つ⑩
https://kinginzaihou.com/  presented by kinginzaihou.com

プロフィール


kinginzaihou.com

Author:kinginzaihou.com
FC2ブログへようこそ!

にほんブログ村 2ちゃんねるブログへ


最新記事



話題の記事

|最新|

日本の企業って意思決定のスピードめちゃくちゃ遅いけどなんで?

2019/07/22 08:05|CM:0
1 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:23:53.30 0.net
経営者クラスの人と酒の場で話したりなんかでも次の日に実行してるなんて割とよく見るんだけど
これが末端の社員からエスカレーションするようになると急に鈍化するよな
しかも伝言ゲーム的に本質がすげ替えられて伝わったりとかよくありがち
まあIT系なんだけど末端からスタートすると意思決定の速度が遅くてイライラする



3 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:24:53.87 0.net
俺は社長だけど何もかもすぐ決めるよ
でも面倒なことは放置してる
4 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:25:21.53 0.net
次の世代に託す
6 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:25:46.87 0.net
おっさんならわかるけど40超えてからの記憶力低下と
集中力持続力の低下が半端じゃないよな
これなんとかする薬を早く見つけろ
7 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:28:50.85 0.net
>>1
階層的官僚機構のダメなところ
「失敗の本質」でも米海兵隊に比べて劣っていたところとして指摘されていた
8 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:30:29.43 0.net
セブンペイの悪口はもっというべき
9 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:30:44.75 0.net
まず年寄りであるというのが一点
次にオーナー経営者が少ない

社長といっても創業者やその子供たち以外は
雇われ経営者であり株を持ってないのでサラリーマンみたいなもん
つまりどんな決定しようがあとで株主に覆される可能性があるので
一々皆の同意を得て決定しないといけない
10 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:31:15.20 0.net
不勉強な奴の承認が必要だから
11 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:33:57.63 0.net
神経質が多いから
12 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:39:29.61 0.net
出世するような人は気配り型でしょ
根回し上手っていうか
13 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:40:33.61 0.net
後で責任の所在を曖昧にするため
16 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:53:50.35 0.net
>>13
これだな
企業に限らず日本のあらゆる組織に浸透している癌細胞のような存在
14 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:45:02.96 0.net
自分が雇われ社長だったらと考えたらわかるだろ
トップダウン 独断専行でどんどん進めたら
違う派閥が株主巻き込んであっという間に社長下ろされる

社長でいたいならしっかりと根回しして無難なことやるしかない

所詮雇われだよ
任期を勤め上げ退職金貰い関連会社に天下りして
リッチな老後を過ごしたいだろう?
15 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:51:47.78 0.net
ちょっと企画失敗したら親の仇の如く言われるから決断したくない
18 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 11:58:19.64 0.net
でも根回ししないと「うちに話し通っていないじゃないか!」って謎の発狂して
紛糾するから根回ししたほうがまだ速いよ
19 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 12:01:10.34 0.net
嫌なら独立すればいいだけだからな
20 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 12:03:52.07 0.net
他の国は権限有る奴の独断で決めてしくじったら転職するから
日本は終身雇用だからまず保身の根回しが必要
21 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 12:10:27.68 0.net
エスカレーション言いたい
22 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 12:19:44.99 0.net
最初から出来るだけ上の人間を入れて話をするようにいないとな
24 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 12:28:53.14 0.net
スピードが遅いと言うが、大抵は決断までの社内の情報プロセスに問題あることが多いね
25 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 12:29:53.14 0.net
意思決定が早かったら早かったでお前らは文句をいう
26 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 12:34:41.06 0.net
>>1
印鑑の傾きを正しくしないといけないから
27 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 13:34:56.64 0.net
>>26
こんなことに文句付ける人なんているんだろうか
特に経営者なんて売上第一でこんなつまらんことに一々気を遣ってられんから気にしてる余裕なんてないと思うんだけど
28 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 16:13:42.86 0.net
失敗するぐらいなら初めから何もするな月間
が企業のスローガンになる国だからな
29 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 18:06:23.80 0.net
責任取る文化が無いからねー
下の人ほど上の承認を取らないと動けない
30 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 18:12:47.32 0.net
>>1
でかい会社ならそんなもんだろ
小規模やベンチャーでそれだったらどうしょうもない
31 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 18:14:51.79 0.net
だから日本はオーナー企業ぐらいしか元気がない
32 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 18:16:48.43 0.net
>>1
末端の社員がしょうもない提案しかしないから
33 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 18:20:23.65 0.net
意思決定早い偉い人のもとで働くの、すげー大変ですよ
振り回されまくり
34 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 18:21:41.23 0.net
係長に資料あげる、コメント付いて直す
次に課長にあがる、コメント付いて直す
次に次長にあがる、コメント付いて直す
次に部長にあがる、根本を覆される
次に地域統括にあがる、部長のコメントと真逆のコメントがくる
次に事業部長に(以下略)
35 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 19:22:15.04 0.net
稟議書を回してるうちに3ヶ月かかる
36 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 19:23:47.41 0.net
何もしないことが出世の要件だから
37 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 19:27:13.39 0.net
銀行に出向してたけどあまりの遅さに呆れた
外銀の部長にも笑われた
38 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 19:28:08.34 0.net
一人一人の意思決定は割と早いけどな
プロセスが重厚
39 :名無しさん@涙目です。 2019/07/10(水) 20:45:29.30 0.net
日本の企業だけの話じゃないけどね
国に関係なく会社の体質の問題
コメントの投稿

管理者にだけ表示を許可する

人気記事



検索フォーム



Copyright(C) 2008All Rights Reserved. 金銀財報( ゚∀゚)つ⑩
Powered by FC2ブログ.  template designed by 遥かなるわらしべ長者への軌跡.